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Das Geschäftsführer Training
Finde Vollzeit-Mitarbeiter und gebe Aufgaben verlässlich ab, um mehr Zeit für dich & deine Familie zu haben
Erfahre, wie du als leidenschaftlicher Inhaber einer Sportschule ein starkes Team aufbaust, mit dem du noch mehr Schüler betreuen kannst.
Finde qualifizierte Trainer, Vertriebler und Bürokräfte, sodass du Aufgaben abgeben kannst und mehr Zeit für deine Leidenschaft als Trainer hast
Veranstalte mithilfe zusätzlicher Mitarbeiter mehr Kurse, sodass deine Anzahl an Mitgliedern auf 5,6, 700 wächst, du Monatsbeiträge in Höhe von 40–60.000 € generierst und zur Sportschule Nr. 1 in deiner Region wirst
Werde mit einer attraktiven Arbeitgebermarke auf Social Media sichtbar und erhalte das nötige Wissen, um nachhaltig Mitarbeiter einzuarbeiten
Über 300 Inhaber und Leiter von Sportschulen setzen auf die Expertise von Falk Berberich
Ein kleiner Ausschnitt unserer Kunden:
Welche Probleme lösen wir?
Stress und Zeitmangel
Du hast es geschafft, 150–200 Mitglieder für deine Schule zu gewinnen. Jedoch kannst du keine weiteren Schüler aufnehmen, weil du keine Kapazität mehr hast. Du musst Trainer finden, die dir Arbeit in den Probetrainings abnehmen.
Schwierigkeiten bei der Gewinnung von Mitarbeitern
Dir fällt es schwer, Mitarbeiter zu finden, die deine Ansprüche erfüllen. Es ist in deiner Branche auch nicht unbedingt üblich, Vollzeitkräfte einzustellen. Du sträubst dich davor, weil du glaubst, sie nicht auslasten zu können.
Zu wenig Mitarbeiter in Vollzeit
Deine Mitarbeiter sind fast ausschließlich Minijobber, mit denen du nie 100 % planen kannst. Sie entlasten dich nicht als Inhaber, da sie nur zum Training kommen und dann gleich wieder gehen. Außerdem fehlen ihnen Verkaufskenntnisse.
Stagnierende Mitgliederzahl
Du möchtest noch erfolgreicher mit deiner Schule werden und deine Zahl an Schülern weiter steigern. Jedoch fehlen dir die Mitarbeiter dafür, denn die damit verbundene Mehrarbeit ist alleine nicht zu schaffen.
Keine funktionierenden Prozesse
Du hast vielleicht schon einen Mitarbeiter eingestellt, aber trotzdem machst du am Ende alles selbst, weil du denkst: "Wenn ich es richtig gemacht haben will, muss ich es selbst machen." Dir fehlen klare Prozesse und Strukturen, die es anderen ermöglichen, Aufgaben genauso gut zu erledigen wie du. Das Ergebnis: Du arbeitest mehr als vorher.
Welche Ergebnisse kannst du erwarten?
Unsere Kunden realisieren diese Ergebnisse in der Praxis:
Aufbau eines zuverlässigen Teams
Führe ein Team, das den Ablauf und den Alltag von administrativen Aufgaben meistert. Du kannst dich selbst aus der Firma herausziehen und dich vollkommen deiner Leidenschaft als Trainer widmen.
Werde ein attraktiver Arbeitgeber
Ziehe qualifizierte Trainer und Bürokräfte aus deiner Region an. Überzeuge sie mit deinen Alleinstellungsmerkmalen, Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitgliedschaften mehr als verdoppeln
Schaffe Arbeitsplätze und baue durch die zusätzlichen Kräfte einen rentablen Standort mit 500–600 Mitgliedern auf. Werde durch die Vergrößerung deiner Schule zum Marktführer in deiner Region.
Geschäftsführer Training –
das erwartet dich
Baue dir ein Team aus qualifizierten Mitarbeitern auf und steigere deinen Umsatz um ⌀ 300 %
Mit einem erweiterten Angebot mehr Probetrainings abschließen
Wir zeigen dir, mit welchen Optimierungsmaßnahmen du neue Zielgruppen gewinnst und dein Angebot erweiterst.
Baue mithilfe von Mitarbeitern einen Kursplan von bis zu 35 h pro Woche auf, in dem 700–800 Mitglieder Platz haben
Erziele schnellere Abschlüsse für Probetrainings, indem du Anfragen sofort beantwortest und Einwände löst
Steigere deine Marketingmaßnahmen deine Sichtbarkeit in der Region, sodass du sowohl potenzielle Mitglieder als auch Mitarbeiter gewinnst
Nicht nur Inhaber, sondern auch Geschäftsführer sein
Lerne, wie du ein starkes Team aufbaust und es als Geschäftsführer richtig anleitest, damit Aufgaben effektiv und ohne Verzögerungen erledigt werden.
Erfahre, wie der richtige Umgang mit Mitarbeitern aussieht, z. B. wenn sie angelernt werden oder Fehler machen.
Lerne, wie du dein Team richtig führst und Tätigkeiten sinnvoll verteilst, damit du entlastet wirst und mehr Zeit für deine Familie hast
Erfahre alles zum Thema Personalmanagement, damit du qualifizierte Kandidaten identifizierst, deine Mitarbeiter motivierst und zu ihrer Entwicklung positiv beiträgst
Abläufe digitalisieren und Effizienz steigern
Lerne, welche digitalen Systeme du nutzen kannst, um den Ablauf von Prozessen effizienter zu machen und einen kompletten Überblick aller Mitgliederdaten, Ausgaben, Umsätze etc. zu haben.
Lass dir von einem Mitarbeiter täglich einen Bericht über die Vertriebszahlen erstellen und dir per E-Mail zusenden, sodass du sofort siehst, an welcher Stelle Potenziale nach oben sind
Wechsel vom Papier zu einer digitalen Aufgabenverteilung mit einer Software, sodass eine bessere Nachverfolgbarkeit besteht, um Abläufe eventuell zu ändern und effektiver zu arbeiten
Speichere Daten von Mitgliedern, Prozesse, Dokumente und Videos in einer Cloud, damit jeder Mitarbeiter sie je nach Zugang einsehen und bearbeiten kann
Qualifizierte Mitarbeiter finden und an den richtigen Stellen einsetzen
Erfahre, welche Mitarbeiter essenziell für deine Schule sind, damit ein reibungsloser Ablauf und eine optimale Betreuung deiner Schüler gewährleistet sind. Wir zeigen dir, wie du genau diese wertvollen Mitarbeiter gewinnen kannst.
Lerne, wie die perfekte Besetzung einer Sportschule aussieht, damit es für alle Bereiche separate Mitarbeiter gibt, die sich komplett auf ihre Aufgaben konzentrieren
Erfahre, wie du Mitarbeiter aus deinen eigenen Reihen findest und diese für Führungspositionen weiterentwickelst, damit sie ihr Wissen an andere Mitarbeiter weiterzugeben
Erfahre, wie du dir durch Social Media und Mundpropaganda mehrere Quellen an potenziellen Mitgliedern für dein Team schaffst
Aufgaben abgeben und Engpässe erkennen, um das Wachstum deiner Schule zu steigern
Ändere deine Denkweise als Arbeitgeber, um ein Team aus qualifizierten Mitarbeitern aufzubauen. Erfahre außerdem, wie du Probleme in deinen Abläufen schnell identifizieren und lösen kannst.
Lerne, welche deiner Arbeiten du wann an Mitarbeiter abgeben solltest, damit deine Schule wachsen kann und du dich mehr aus der Firma zurückziehen kannst
Reduziere die Anzahl an Minijobbern und stelle mehr Vollzeitangestellte ein, die mit echten Qualifikationen und ihrem Engagement deine Schule wachsen lassen
Identifiziere Engpässe, um statt dem Symptom (z. B. zu wenig Mitglieder) das darunterliegende Hauptproblem (z. B. Fehler im Vertrieb) zu lösen
Zahlen, Daten & Fakten
Unser Schwarzgurt im Business Coaching ermöglicht es dir, täglich neue Anfragen für Probetrainings zu erhalten und mehr Schüler als jemals zuvor zu gewinnen, sodass deine Sportschule weiter wachsen kann und bald zur Nr. 1 in deiner Region wird.
Probetrainings im Monat
Anzahl neue Mitglieder
Mitarbeiter gewinnen
Finde für alle Bereiche qualifizierte Mitarbeiter, an die du Aufgaben sinnvoll verteilen kannst und die dich als Geschäftsführer entlasten.
Prozessoptimierung
Behalte immer den Überblick über deine Umsätze, Mitgliederdaten etc. und spare durch die Digitalisierung deiner Arbeitsabläufe wertvolle Zeit.
Führungsqualitäten
Lerne, wie du dein Team führen musst, damit es Bestleistungen bringt und für eine qualitativ hochwertige Betreuung deiner Schüler sorgt.
Eine von dutzenden Erfolgsgeschichten
Kleine Schule und knappe Einnahmen
Fünffacher Umsatz mit einer Gewinnmarge von 30–40 %
Ausgangssituation
Unser Kunde hatte vor der Zusammenarbeit alleine eine kleine Kampfsportschule mit ca. 80 Mitgliedern aufgebaut. Damals hatte er einen monatlichen Umsatz von ca. CHF 10.000 erzielt, aber leider waren das Wachstum und seine Investitionsmöglichkeiten durch die knappen Einnahmen aufgrund kostengünstiger Abos stark begrenzt. Er hat sich nicht getraut, höhere Preise zu verlangen.
Ergebnis
Monatsumsatz von 5.000 € auf 38.000 € gestiegen
Anzahl der Schüler von 100 auf 400 gestiegen
2 Mitarbeiter in Vollzeit eingestellt
Über die Falk Berberich Consulting GmbH
Seit ihrer Gründung 2017 hat sich die Falk Berberich Consulting GmbH als führendes Beratungsunternehmen für Kampfkunstschulen im DACH-Raum etabliert. Wir unterstützen Schulbetreiber dabei, durch steigende Schülerzahlen und Umsätze zu wachsen und den Kampfsport zu fördern. Bislang haben wir ca. 300 Schulbetreiber erfolgreich dabei unterstützt, ihre Schulen auszubauen, teilweise sogar auf zwei bis drei Standorte. Zusätzlich betreiben wir drei eigene Sportschulstandorte sowie ein Franchise mit insgesamt zwölf Standorten.
In unserem 300 Quadratmeter großen Büro in Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, betreuen wir über 300 Kunden. Dank unserer digitalen Ausrichtung sind persönliche Treffen optional, jedoch sind Kunden jederzeit willkommen.
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Coachingkunden
eigene Standorte
eigene Mitglieder
Dein Weg zu uns
Schritt 1
Termin
Vereinbare ein kostenloses Erstgespräch mit uns. Einer unserer Berater nimmt sich an deinem Wunschtermin Zeit für dich, um über deine Situation zu sprechen.
Schritt 2
Erstgespräch
In deinem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen und finden gemeinsam heraus, ob wir dir helfen können, deine Schule auf- und auszubauen.
Schritt 3
Planung
In einem kostenlosen digitalen Meeting erarbeiten wir gemeinsam eine Strategie, an welchen Stellschrauben du drehen musst, um mit deiner Sportschule noch erfolgreicher zu sein und mehr Schüler zu gewinnen.
Die wichtigsten Fragen
„Kann ich es mithilfe des Trainings wirklich schaffen, meine Mitgliedschaften zu verdoppeln?“
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Unser Training ist darauf ausgelegt, deinen Wunsch nach Wachstum von gleich mehreren Seiten anzugehen. Zum einen durch die Erweiterung deines Angebots, um eine breitere Masse an potenziellen Kunden mit optimierten Probetrainings anzusprechen und zum anderen durch das Recruiting von Vollzeitkräften, die wichtige Aufgaben übernehmen können. Diese Kombination hilft dir, innerhalb weniger Monate deine Mitgliedschaften um mindestens 50 % zu steigern.
„Wie lange dauert es, bis ich erste Ergebnisse sehe?“
Das hängt von verschiedenen Faktoren wie deinem jetzigen Angebot oder deinem bisherigen Social Media Auftritt ab, also wie viel Zeit für Anpassungen vorgenommen werden muss. Erfahrungsgemäß können die meisten unserer Kunden bereits im ersten Monat eine deutliche Steigerung ihrer Probetrainings merken.
„Ist wirtschaftlicher Erfolg in meiner Region für meine Sportschule überhaupt möglich?“
Unsere Kunden beweisen – in der Stadt wie auf dem Land und in unterschiedlichsten Sportarten –, dass wirtschaftlicher Erfolg möglich ist. Entscheidend ist, Marketing zu verstehen. In der Stadt geht es darum, sichtbar zu werden, auf dem Land darum, die Menschen mit dem richtigen Angebot abzuholen. So sind in jeder Region problemlos 500+ Mitglieder möglich.
„Kann meine Sportschule unabhängig von ihrer Größe von diesem Coaching profitieren?“
Selbstverständlich kann deine Sportschule unabhängig von ihrer Größe von unserem Coaching profitieren. Egal, ob du eine kleine Schule mit einer Handvoll Schülern leitest oder eine größere Einrichtung mit einer Vielzahl von Mitgliedern, unsere Coaching-Programme sind darauf ausgerichtet, dir dabei zu helfen, deine Mitgliederzahl zu steigern, dein Angebot zu verbessern und deine Schule erfolgreich zu führen. Wir glauben fest daran, dass jede Sportschule das Potenzial hat, zu wachsen und wir stehen bereit, dir auf diesem Weg zu helfen.
